Concurso P�blico Cargo de Coordinador/a Comunal Previene � Elige Vivir Sin Drogas

La Municipalidad de Pitrufqu�n, llama a Concurso P�blico para Proveer el cargo de Coordinador/a Comunal Previene - Elige Vivir Sano.

Esto, tras la resoluci�n Exenta N�38 de fecha 07 de diciembre del 2021, que aprueba el Convenio Marco de Colaboraci�n T�cnica y Financiera entre SENDA y MUNICIPALIDAD DE PITRUFQU�N.

I DATOS GENERALES DEL CARGO/PUESTO

Nombre del cargo/puesto: Coordinador/a Comunal Previene � Elige Vivir Sin Drogas
Instituci�n/Entidad: Municipalidad de Pitrufqu�n
N� de Vacantes: 1
�rea de Trabajo/Programa: Coordinaci�n de Programas SENDA Previene EVSD
Regi�n: Regi�n de LA Araucan�a
Ciudad: Pitrufqu�n
Objetivos del cargo: Fortalecer la prevenci�n del consumo de alcohol y las otras drogas a nivel comunal, a trav�s de una gesti�n local de calidad y orientada a las personas. Lo anterior mediante la implementaci�n de la oferta preventiva de SENDA disponible en la respectiva comuna y alineado a los objetivos estrat�gicos presentes en la Estrategia Nacional de Drogas 2021-2030. Se espera que el Coordinador/a Previene sea capaz de generar un v�nculo con la comunidad y los distintos actores locales con el objeto de que el contenido SENDA tenga un real impacto en el territorio.
Funciones principales:
- Mediante una gesti�n efectiva a nivel local, asegurar la implementaci�n de la oferta preventiva de SENDA disponible en la comuna acorde a las t�cnicas establecidas.
- Generar una articulaci�n con los actores relevantes del territorio, para desarrollar estrategias en torno a la prevenci�n del consumo de alcohol y otras drogas, Identificando y coordinando la oferta program�tica existente.
- Generar una vinculaci�n con el entorno que permita, de manera constante, informar y sensibilizar a la comunidad sobre tem�ticas asociadas al consumo de alcohol y de otras drogas en la comuna.
- Apoyar y gestionar iniciativas/actividades de difusi�n, participar constantemente en instancias comunales vinculadas a la prevenci�n del consumo de alcohol y otras drogas en representaci�n de SENDA.
- Constituir la Mesa Comunal del Plan Elige Vivir Sin Drogas, elaborar y/o actualizar el Plan de Acci�n Preventivo Comunal y velar por el correcto cumplimiento de los lineamientos plasmados en el mismo.
- Gestionar y monitorear los procesos administrativos de la implementaci�n de los programas de SENDA de manera eficiente, de acuerdo al presupuesto asignado.
- Mantener una coordinaci�n y comunicaci�n permanente con la Direcci�n Regional, generar reportes y alertas de manera oportuna respecto de tem�ticas atingentes al Servicio, incluidas respecto a las iniciativas/ actividades de difusi�n generadas.
- Cumplir con participar activamente en las instancias de capacitaci�n provistas por SENDA y seg�n los lineamientos de desarrollo profesional que el Servicio establece para el cargo.

II REQUISITOS DE LOS POSTULANTES

Nivel Educacional solicitado: T�tulo profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duraci�n, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por �ste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislaci�n vigente. Carrera Profesional Ciencias Sociales (Sociolog�a, Psicolog�a, Trabajo Social, otras afines)
Experiencia solicitada (a�os y �reas del quehacer):
- 3 a�os de experiencia profesional en el sector p�blico o privado, de los cuales al menos 1 a�o debe ser de experiencia profesional liderando equipos de trabajo.
Experiencia laboral deseable en alguno de los siguientes �mbitos:
- Gesti�n de programas p�blicos
- Sector P�blico
- �mbito comunitario
- Prevenci�n y consumo de alcohol y otras drogas
- Fundaciones y/o Corporaciones
Estudios adicionales: Deseables cursos, diplomados u otros en �mbitos de prevenci�n del consumo de alcohol y otras drogas. Cursos de Dise�o e Implementaci�n de proyectos sociales.
Habilidades y Competencias requeridas:
- Planificaci�n
- Comunicaci�n interpersonal
- Orientaci�n estrat�gica
- Trabajo en equipo
- Capacidad para articular redes
- Pensamiento anal�tico
- Monitoreo de procesos
- Habilidades de liderazgo y coordinaci�n de equipos
- Proactividad y voluntad de mejora continua

III CONDICIONES DE TRABAJO

� Honorarios suma alzada
� Jornada completa
� Dedicaci�n exclusiva
� Ingreso mensual bruto $1.230.000

IV DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

� Curr�culum vitae
� T�tulo profesional (fotocopia legalizada ante notario p�blico)
� Fotocopia c�dula de identidad vigente por ambos lados.
� Certificado de antecedentes para fines especiales, no superior a 30 d�as
� Certificado de antecedentes para fines particulares, no superior a 30 d�as
� Certificados que acrediten formaci�n adicional (doctorado, mag�ster, diplomado, post-t�tulos), cuando lo hubiere (fotocopia simple).
� Declaraci�n jurada simple de no consumo de drogas il�citas.

V RECEPCI�N DE ANTECEDENTES Y POSTULACIONES

Los(as) interesados(as) en postular, deben hacer llegar sus antecedentes a la oficina de partes de la I.
Municipalidad de Pitrufqu�n, ubicada en Francisco Bilbao #593, en un sobre cerrado dirigido a la Sra. Jacqueline Romero Inzunza, indicando el cargo al cual postula.
El plazo para la recepci�n de los antecedentes se extender� entre el d�a 23.12.2021 y el 30.12.2021, ambas fechas inclusive, (no incluye s�bado ni domingo), entre las 8:30 y las 14:00 horas.

VI CONDICIONES GENERALES

A la fecha de cierre de la recepci�n de las postulaciones al proceso de selecci�n, las personas interesadas deber�n haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la informaci�n que presentan. La presentaci�n de documentos de postulaci�n incompletos, alterados y/o no presentaci�n de alg�n antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejar� sin efecto autom�ticamente la postulaci�n.
Las etapas del proceso de selecci�n, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio. La no presentaci�n a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitar� de seguir adelante en el proceso.
Asimismo, la Autoridad competente tendr� la facultad para declarar �Desierto� este proceso por falta de postulantes id�neos para el cargo, como tambi�n, de declararlo �Nulo� o �Sin efecto� por razones de fuerza mayor.
Las fechas publicadas son s�lo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad competente podr� modificar los plazos contenidos en la publicaci�n, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligaci�n de informar de sus fundamentos.

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