Con el objetivo de fortalecer las redes de trabajo colaborativo de la Municipalidad de Pitrufquén con las empresas del territorio y las organizaciones y personas en situación de discapacidad, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, Omil, desarrolló este lunes la primera mesa empresarial del año.
La actividad fue encabezada por el alcalde Humberto Catalán Candia y que contó con la presencia de los concejales Luis Maricán, Martín Salazar y Adrian Ibarra; del administrador municipal, Juan Carlos Paz; del equipo OMIL; además de integrantes del club Stephen Hawking y empresarios del territorio.
En su intervención el alcalde Humberto Catalán Candia valoró el trabajo desarrollado por la OMIL en la preparación de personas con capacidades diferentes para enfrentar la búsqueda de un empleo, destacando además el rol que los empresarios están llamados a cumplir en la tarea de la inclusión laboral.
En la oportunidad, el profesional de la Unidad Intermediación del Senadis, José Miguel Oliva, abordó temáticas relacionadas con el concepto de discapacidad y empresa inclusiva y con las barreras que se presentan en la sociedad para las personas en esta situación.
Jairo Reuque, supervisor del área eléctrica de Ingetal, expuso la experiencia inclusiva de esta empresa que actualmente ejecuta las obras de normalización del hospital de nuestra ciudad. “Los insto a que no duden en contratar a personas en situación de discapacidad, son personas responsables que valoran enormemente las oportunidades” expresó el representante de Ingetal.
Por su parte, el tesorero del Club Stephen Hawking, Pedro Vásquez, habló sobre sus intentos de reinserción laboral tras las secuelas sufridas producto de un tumor cerebral. Pedro se desempeña hoy, precisamente, como ayudante eléctrico de la empresa que construye el hospital e hizo un llamado a los empresarios presentes a abrir sus puertas a las personas en situación de discapacidad.
Finalmente, la encargada de la OMIL, Vilma Bragado, hizo referencias a las dificultades que han enfrentado como oficina al trabajar esta temática y expreso su confianza en que las empresas comenzarán a trabajar estrategias de inclusión.
Cabe mencionar que esta mesa empresarial se enmarca en la programación anual de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral y busca abordar diversas materias de interés, tanto para la OMIL como para las empresas del territorio.